Even Kennismaken

Naast mijn werk ben ik zeer geïnteresseerd in sport, om zowel te volgen als te beoefenen. Van alle sporten die ik heb beoefend, is golf nu mijn passie. Daarnaast ben ik zeer geïnteresseerd in de verschillende culturen. Op dit moment gaan mijn interesses uit naar de Maori-cultuur in Nieuw Zeeland, omdat ik steeds op een verschillende manier daarheen wordt geleid. Daarom zou ik me heel graag in willen zetten voor de Maorigemeenschap ter plaatse.

Afgelopen juni ben ik geraakt door de Native American communities en de Canadese Native culture. Ik mij ook graag willen inzetten voor hen hen.

Dit interview is naar aanleiding van mijn bezoeken aan de demonstraties van Karin Uiling. Graag wil ik op deze manier een vollediger beeld geven van de motivering en kwaliteiten die zij bezit. Ik hoop dat u haar ook eens bezoekt en zult ervaren hoe prettig haar manier van werken is.

Onder PAISHO vallen veel verschillende diensten waarin jij jouw kwaliteiten voor zowel bedrijven als particulieren aanbiedt. Wat is de algemene “drijfveer” dat al deze trainingen/workshops met elkaar in verbinding laat staan?

Mijn kwaliteit is dat ik elk individu kan bereiken. Elke situatie die zich voordoet kan ik op een nuchtere en creatieve manier benaderen en analyseren, waarnaar we samen groeien tot een gewenst en vernieuwend resultaat. Uiteraard word ik hierbij geleid door mijn intuïtie, mensenkennis en ruime levenservaring, maar voornamelijk met het uitgangspunt dat ieder mens zijn of haar doel kan bereiken.

Op je website hebben we kunnen lezen op welke manier je allemaal van dienst kan zijn als coachen bij bedrijven. Waarom zouden ze juist voor jou moeten kiezen en niet voor een grootschalig coachingbureau?

Mijn aanpak is precies op de persoon gericht en wordt niet volgens een standaard concept aangeleverd. Dit betekent oprechte en ruime aandacht voor het werkelijke probleem. Wat vaak blijkt, is dat een probleem dat wordt aangegeven niet het “echte” probleem is dat er daadwerkelijk toe doet. Zoals bijvoorbeeld ziekteverzuim, stress, burn-out en niet functioneren hebben dikwijls een andere oorzaak dan de cliënt en werkgever zelf voor ogen heeft. Hier kom je echter niet achter door middel van standaard procedures, maar vergen een persoonlijk intensief contact met een onafhankelijke coach. Een juiste balans en evenwicht van uw medewerkers is bepalend voor het algemeen functioneren van een goed draaiende afdeling en dat komt uiteindelijk ten goede van het gehele bedrijf.

Op jouw website komt duidelijk naar voren dat je medium bent. De afgelopen perioden is het mediumschap veel in de media geweest. Wat voor reden zie jij hiervoor?

Dat mensen iets horen, maar eigenlijk niet weten hoe het zit. Mensen zijn zich er meer van bewust dat er meer is tussen hemel en aarde en zijn hier ook naar op zoek als we kijken naar onze vernieuwde drukke samenleving. Door alle gebeurtenissen in de wereld zoekt men steeds meer verklaringen, vanuit die reden ben ik ook bewust geworden van mijn bron. Doordat de media er aandacht aan besteedt, ziet men dat er ook steeds meer, voor hen, onverklaarbare situaties zich voordoen. Mensen zijn altijd al op zoek geweest naar een nieuwe kracht, wanneer de medische wetenschap geen oplossing meer heeft. Laten we voorop stellen dat het één het ander niet uitsluit. De medische wereld en het trance-healing mediumschap zouden prima bondgenoten kunnen zijn, zoals we ook zien bij samenwerking van onderzoekers en universiteiten.

Waar heb je geleerd om te gaan met je gave om te gaan?

In eerste instantie kwam ik met een leraar in aanraking van mijn HBO opleiding, personeel en arbeid. Hij hield zich bezig met spirituele zaken en ik wilde advies van hem over mijn hoge gevoeligheid. Het eerste idee dat hij had was; “daar hebben we d’r weer zo één” en hij zei mij dat ik me er beter niet mee bezig kon houden. Maar toen kreeg hij ook een bericht door dat ik er wel mee door moest gaan omdat ik anders was. Daaruit volgend kwam ik in contact met bijzondere mensen die mij verwezen naar docenten van het “Arthurfindlaycollege” in Engeland. Daar heb ik geleerd dat ik hetgeen wat ik voelde ook echt was en dat het niet iets was wat ik me inbeeldde. Maar daarnaast leerde ik dat ik nog meer gaven had dan dat ik mij op dat moment bewust was. Nu leer ik dat er vele mogelijkheden zijn om mensen te helpen, meer dan ik voorheen dacht te bezitten. Voor meer informatie over het Arthurfindlaycollege in Engeland op www.snu.org.uk.

Maar de media laat ook zien dat er een duidelijk verschil is tussen de verschillende werkvormen van mediums. Waarin onderscheid jij je?

Als medium moet je niet vergeten dat jouw manier van communiceren naar je cliënt veel impact kan hebben op het algemene beeld van mediumschap. Je bezoekt misschien vaker verschillende doktoren, maar zelden komt met nog in aanraking met een medium. Er vanuit gaande dat elk medium met goede intentie de cliënt wil benaderen, zit er een groot verschil tussen de kennis en kunde van de mediums. Mijn werkwijze onderscheidt zich doordat ik voor mezelf strenge eisen stel wanneer ik een boodschap overbreng naar een cliënt. Dat wil zeggen dat ik altijd met concrete bewijzen wil komen, alvorens ik het contact met de dierbare verwoord. Als medium ben ik er bewust van dat het karakter van de overledene bepaald op welke manier de boodschap over wordt gebracht. Om hier met een respectvolle manier mee om te gaan, wordt van mij verwacht dichtbij mijn cliënten te komen, om te kunnen bepalen wat wel en niet gezegd kan worden op dat moment. Discipline, respectvol, liefdevol, snelle interactie, bewustzijn en een grote dosis mensenkennis zijn een must wanneer je goed resultaat wil bereiken als medium.

Op de website staat duidelijk aangegeven dat we van jou geen “zweverig taalgebruik” hoeven te verwachten. Ook tijdens de trainingen en workshops komt jouw nuchterheid sterk naar voren. Is dit ook een opmerkelijke combinatie?

Voor mij niet. Het was niet makkelijk om de ,voor mij zo feitelijke, waarnemingen uit te leggen aan mijn omgeving. Zij konden immers niets waarnemen van wat ik allemaal zag en voelde. Inmiddels ben ik overtuigd van mijn gevoeligheid en komt de informatie binnen als feiten. Wanneer mediums overtuigd zijn van hun informatie en hun contacten is er in mijn ogen ook geen reden om zweverig te doen. Dat is juist het imago waar wij als mediums van af moeten. Zweverigheid kan angst veroorzaken bij mensen, met nuchterheid en met beide benen op de grond staan zorgt voor een bereik van een veel breder publiek.

Mediumschap is een gave die je bij je draagt, ben je er dan ook 24-uur per dag mee bezig? Het lijkt me zeer vermoeiend om de hele dag met je werk bezig te zijn, hoe doe je dat?

Je kunt geen enkel beroep 24 uur per dag volhouden, dus ook het mediumschap niet. Ik heb een hele sterke discipline opgebouwd dat ervoor zorgt dat ik duidelijk onderscheid kan maken tussen trainen, coachen en mediumschap. Al gebruik ik sommige kwaliteiten uiteraard in combinatie met de verschillende diensten die ik aanbied. Een voorbeeld dat ik altijd gebruik; Wanneer ik sport ben ik niet bezig met contactleggen. Toch zijn er altijd contacten en gevoelens, maar ik bepaal zelf of ik er op in ga. Die discipline moet je hebben als medium, anders leef je niet.

In wat voor werksituatie zouden jouw kwaliteiten op dit moment het beste tot zijn recht komen?

• Keuze maken m.b.t. nieuwe baan
• Keuze maken m.b.t. nieuwe richting
• Aannemen van nieuw personeel
• Onderzoeken van herintreding
• Inzicht geven in het coachen van allerlei soorten problemen (relatie, werk, thuis etc.)
• Omgang met verschillende culturen in de werksituatie (ieder mens is een uniek individu dat persoonlijke aandacht vraagt, wat je achtergrond ook mag zijn)
• Burn-out’s
• Veranderingprocessen

Eigenlijk alle soorten situaties die zich voordoen op het gebied van interactie tussen mensen.